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          學校章程

          學校章程
          發布日期: 2015-10-30 瀏覽次數:

          無錫工藝職業技術學院章程

          序言

          無錫工藝職業技術學院是江蘇省人民政府批準,隸屬于江蘇省教育廳的全日制普通高等學校,坐落于中國歷史文化名城——陶都宜興。學院緣陶而生、因陶而興,前身系創建于1958年的陶都工業大學,其淵源可追溯至1933年創辦的江蘇省立宜興陶瓷科職業學校,1959年調整為江蘇省宜興陶瓷工業學校,1985年更名為江蘇省宜興輕工業學校,2004年升格為無錫工藝職業技術學院。

          學院辦學歷史悠久、辦學特色鮮明,有著濃厚的辦學底蘊和良好的人文地理環境。學院堅持“德育為先,能力為本,質量立校,特色強校”的辦學理念,堅持“對接產業、立足地方、服務江蘇、輻射全國”的辦學定位,為經濟社會發展培養生產、建設、服務和管理第一線的具有創新精神、創業意識和社會責任感的高素質技術技能型人才,努力建成特色鮮明、省內有名、行業知名、全國有一定影響力的示范性高職院校。

          第一章  總則

          第一條  為促進學院的改革與發展,推進現代大學制度建設,根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國職業教育法》以及《高等學校章程制定暫行辦法》等法律法規,制定本章程。

          第二條  學院中文名稱為無錫工藝職業技術學院,英文名稱為Wuxi Vocational Institute of Arts & Technology,縮寫為“WIAT”。

          第三條  學院法定住所為江蘇省宜興市荊邑南路99號。學院可根據辦學需要設置分校區。

          第四條  學院是培養高等職業技術人才(專科)的全日制普通高等學校,是實施高等教育的公益性事業單位,學院具有獨立法人資格,依法自主辦學和管理,獨立承擔法律責任,接受政府監管和社會監督。

          第五條  學院實行黨委領導下的院長負責制,建立黨委領導、院長負責、教授治學、民主管理的內部管理制度。

          第六條  學院堅持社會主義辦學方向,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發展觀統領事業發展全局,堅持走內涵發展,特色發展之路。

          第七條  學院尊重學術自由,鼓勵學術創新,致力于人才培養、科研創新、社會服務和文化傳承,建立教學管理和質量保障體系,確保人才培養質量。

          第二章   舉辦者與學院

          第八條  學院由江蘇省人民政府舉辦,主管部門是江蘇省教育廳。

          第九條  學院舉辦者按照有關規定任免學院負責人,依法為學院提供辦學經費和資源支持,保障學院辦學條件。因教育發展需要,經審批機關批準,學院可以分立、合并、更名及終止。

          第十條  學院舉辦者支持學院依據法律和學院章程獨立自主辦學,并依法對學院進行監管和考核。

          學校實行信息公開制度,依法及時公開辦學、管理信息。

          第十一條  學院依法享有下列權利:

          (一)按照章程自主管理;

          (二)自主制定教學計劃、選編教材、組織實施教學活動;

          (三)自主設置和調整學科、專業;

          (四)自主開展科學研究、技術開發和社會服務;

          (五)自主開展與境外高等學校之間的科學技術文化交流與合作;

          (六)自主確定教學、科學研究、行政職能部門等內部組織機構的設置和人員配備;

          (七)按照國家有關規定,評聘教師和其他專業技術人員的職務,調整津貼及工資分配;

          (八)根據社會需求、辦學條件和國家核定的辦學規模,制定招生方案,自主調節系科招生比例;

          (九)對受教育者進行學籍管理,實施獎勵或者處分;

          (十)對受教育者頒發相應的學業證書;

          (十一)管理、使用本單位的設施和經費;

          (十二)拒絕任何組織和個人對教育教學活動的非法干涉;

          (十三)法律、法規、規章規定的其他權利。

          第十二條  學院應當依法履行下列義務:

          (一)遵守法律、法規;

          (二)貫徹國家的教育方針,執行國家教育教學標準,保證教育教學質量;

          (三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;

          (四)以適當方式為受教育者及其監護人了解受教育者的學業成績及其他有關情況提供便利;

          (五)遵照國家有關規定收取費用并公開收費項目;

          (六)依法接受監督;

          (七)法律、法規、規章規定的其他義務。

          第三章  培養目標和辦學形式

          第十三條  學院以培養具有創新精神、創業意識和社會責任感的高素質技術技能型人才為根本任務,開展教育教學、科研創新、社會服務和文化傳承活動。

          第十四條  學院依據社會需要和辦學條件,經江蘇省教育廳核定,確定學院辦學規模。

          第十五條  學院主要教育形式為全日制學歷教育。學歷教育為專科,修業年限為三年。學院依法確定和調整學歷教育修業年限,逐步推行與完善完全學分制。

          第十六條  學院依法招收學生。學院在實施普通高等教育的同時,適當開展成人高等教育,積極拓展繼續教育。

          第十七條  學院根據人才培養的目標和要求,組織實施教學活動。學院依法自主設置和調整專業及專業方向。

          第十八條  學院依法頒發學業證書。

          第十九條  學院積極開展國際交流與合作,促進教育國際化。

          第四章  領導體制

          第二十條  中國共產黨無錫工藝職業技術學院委員會是學院的領導核心,履行黨章等規定的各項職責,把握學院發展方向,決定學院重大問題,監督重大決議執行,支持院長依法獨立負責地行使職權,保證以人才培養為中心的各項任務完成。

          (一)全面貫徹執行黨的路線方針政策,貫徹執行黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人,依法治校,依靠全體師生員工推動學院科學發展,培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人;

          (二)討論決定事關學院改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度;

          (三)堅持黨管干部原則,按照干部管理權限負責干部的選拔、教育、培養、考核和監督,討論決定學院內部組織機構的設置及其負責人的人選,依照有關程序推薦院級領導干部和后備干部人選。做好老干部工作;

          (四)堅持黨管人才原則,討論決定學院人才工作規劃和重大人才政策,創新人才工作體制機制,優化人才成長環境,統籌推進學院各類人才隊伍建設;

          (五)領導學院思想政治工作和德育工作,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦,培育和踐行社會主義核心價值觀,牢牢掌握學院意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護學院安全穩定,促進和諧校園建設;

          (六)加強學院文化建設,發揮文化育人作用,培育良好校風學風教風;

          (七)加強對院內基層黨組織的領導,做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作,發展黨內基層民主,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強學院黨委自身建設;

          (八)領導學院黨的紀律檢查工作,落實黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設;

          (九)領導學院工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。做好統一戰線工作;

          (十)討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

          第二十一條 學院黨委會議事范圍及議事規則。

          (一)黨委會在黨員代表大會閉會期間,履行其職能,討論決定黨委領導職責范圍內的重大事項。黨委會的主要議事范圍是學院改革、發展、穩定和黨的建設以及教學、科研、管理和服務等工作中的重大問題。
              1.學習、宣傳和貫徹執行黨和國家路線、方針、政策以及上級重要指示精神的實施方案和重要措施;
              2.學院辦學方針、指導思想、發展規劃和重大改革方案;
              3.學院黨的建設、思想政治工作和反腐倡廉建設中的重大問題;
              4.學院重要規章制度、政策的制定和重大調整,年度工作計劃、總結和院長工作報告;
              5.學院內部組織機構設置、人員編制配備、師資隊伍建設、專業建設、社會服務等方案及重大調整;
              6.干部任免、教育、培養、考核、獎懲和監督,后備干部隊伍規劃建設方案,重大人才引進政策;
              7.學院年度財務預決算和收入分配方案,大額度資金的借貸和使用,重大基建項目,產業發展政策,國內外重要合作、交流項目;
              8.學院土地、房屋和其他辦學設施等重要資源、資產的管理和處置方案;
               9.審定學院表彰和向上級組織推薦表彰的先進集體和個人;
               10.需要黨委會討論決定的其他重大問題或重要事項。

          (二)黨委會議事規則

          1.黨委會由黨委書記(或其委托的副書記)主持;

          2.黨委會的議題由黨委書記與副書記和有關委員商定提出。會議要嚴格按照預定議題進行,原則上不臨時動議議題或表決事項,特別是不臨時動議重大議題或重要人事任免事項;
              3.黨委會必須有半數以上委員到會方能舉行,討論干部問題時,應有三分之二以上到會方能舉行。會議列席人員由會議主持人確定。討論決定重大問題和重要事項時,書記、院長必須同時參加會議。在與會委員充分發表意見的基礎上,根據討論事項的不同內容,分別采取口頭、舉手或無記名投票的方式進行表決,以贊成票超過應到會委員的一半為通過。會議決定多個事項,應逐項表決。推薦、提名干部和決定干部任免、獎懲事項,應逐個表決;
              4.黨委會在討論決定重大事項時,每位成員都要充分發表意見,明確表態,按少數服從多數的原則作出決定。對于少數人的不同意見,應認真考慮。如對重大事項發生爭論,雙方人數接近,除緊急情況下必須按多數意見執行外,應暫緩作出決定,待進一步調查研究、分析論證、交換意見后,提交下次黨委會討論決定或向上級黨組織請示;
              5.黨委會必須實行民主、科學的決策。對重大事項的決策,一般應經過下列程序:一是黨委提出須調研的重大事項,并責成相關院領導組織調研;二是在調查研究的基礎上提出方案,有的問題應提出兩個以上可供比較的方案;三是方案提出后,一般應征求下級黨組織及行政部門、有關單位的意見,有的應組織專家、學者進行分析論證和評估。干部任免,會前應征求院長和分管院領導意見;四是召開黨委會充分討論,進行表決;
              6.黨委辦公室負責做好會議記錄、整理會議紀要、決定。如有新的情況和問題,確實不能按原決定或決議執行時,應及時向黨委書記報告。

          第二十二條  黨委書記主持學院黨委全面工作,其主要職責:

          (一)組織學習、宣傳和貫徹執行黨的路線、方針、政策及上級的指示精神;

          (二)主持制定學院黨的建設和精神文明建設的中長期規劃和年度計劃,并組織實施;

          (三)組織研究學院改革、發展、穩定中的重大問題和重要事項;負責檢查黨委決議的貫徹落實情況;

          (四)按照干部管理權限,負責組織學院干部的選拔任用、培養教育、監督考核等工作,按有關規定向上級組織推薦干部;

          (五)負責協調學院黨、政、群等組織之間的關系,支持院長在職權范圍內獨立負責開展工作;

          (六)負責抓好黨委領導班子自身建設,組織黨委理論中心組學習,按時召開黨委民主生活會,做好班子成員的思想政治工作;

          (七)負責落實黨風廉政建設責任制,履行黨風廉政建設第一責任人的職責,保證學院各項工作健康有序地進行;

          (八)召集和主持黨委會、黨員(代表)大會,代表黨委定期向黨員(代表)大會及上級黨組織報告工作。

          第二十三條 院長是學院的法定代表人,在學院黨委領導下,貫徹黨的教育方針,組織實施學院黨委有關決議,行使高等教育法等規定的各項職權,全面負責教學、科研、行政管理工作,其主要職權:

          (一)組織擬訂和實施學院發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規章制度、年度工作計劃;

          (二)組織擬訂和實施學院內部組織機構的設置方案。按照國家法律和干部選拔任用工作有關規定,推薦副院長人選,任免內部組織機構的負責人;

          (三)組織擬訂和實施學院人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設,依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員;

          (四)組織擬訂和實施學院重大基本建設、年度經費預算等方案。加強財務管理和審計監督,管理和保護學院資產;

          (五)組織開展教學活動和科學研究,創新人才培養機制,提高人才培養質量,推進文化傳承創新,服務國家和地方經濟社會發展,把學院辦出特色、爭創一流;

          (六)組織開展思想品德教育,負責學生學籍管理并實施獎勵或處分,開展招生和就業工作;

          (七)做好學院安全穩定和后勤保障工作;

          (八)組織開展學院對外交流與合作,依法代表學院與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議,接受社會捐贈;

          (九)向黨委報告重大決議執行情況,向教職工代表大會報告工作,組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學院各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作;

          (十)履行法律法規規章和學院章程規定的其他職權。

          第二十四條  院長辦公會議事范圍及議事規則。

          (一)院長辦公會主要議事范圍

          1.擬訂貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策和法律、法規、上級重要指示、決定的實施方案;

          2.貫徹落實黨委關于學院辦學方針、指導思想、發展規劃、重大改革方案等決議、決定的實施方案;

          3.研究擬訂學院年度工作計劃及實施方案、學期工作安排、院長工作報告和向上級部門的重要請示、報告;

          4.研究擬訂學院事業發展規劃及專業建設、師資隊伍建設、校園建設和社會服務等規劃。研究制訂教學、科研、人事、后勤等改革方案。制定和實施教學和科研計劃,檢查評估教學質量和科研成果;

          5.討論研究以行政系統為主的德育工作實施方案,組織引導教職工結合本職工作開展“教書育人、管理育人、服務育人”活動;

          6.擬訂學院內部行政管理機構的設置或調整方案。制定教學、科研、管理、服務和學生工作等的具體規章制度。聘任與解聘教師以及其他工作人員,決定師生員工的獎懲;

          7.討論決定籌措經費、吸納資源、產學研合作等重要事項。擬訂和實施年度財務預算,落實大額度資金使用、重大基建項目及重大投資項目,加強財務管理和審計監督。研究處理保護和管理校產、維護學院合法權益的重要事項;

          8.審議決定教學、科研、管理、服務、學生工作等具體事項,部署、協調全院性的行政工作,聽取各院系(部)、各部門的重要工作匯報;

          9.討論處理教代會、工會、團代會、學代會有關行政工作的提案,以及關系師生員工切身利益的重要問題;

          10.討論決定并組織實施與國內外高等學校、科研機構、企事業單位以及其它社會組織之間交流與合作;

          11.研究處理必須由院長辦公會負責的突發事件等。

          (二)院長辦公會議事規則

          1.院長辦公會由院長(或其委托的副院長)主持,一般每一至兩周召開一次,需要時可隨時召開。黨委書記、副書記、紀委書記視需要參加會議;

          2.院長辦公會討論的議題,由分管院領導提出,院長辦公室收集匯總,提前交院長商黨委書記后確定;

          3.凡提交院長辦公會的議題,分管院領導必須責成相關職能部門事先進行充分調研、論證和協商,在形成比較成熟的方案、意見或建議后,向會議提交書面材料。內容包括匯報要點,需要討論決定的事項以及對所提問題解決辦法的方案、意見或建議;

          4.院長辦公會必須有半數以上成員到會方能召開。會議列席人員由會議主持人確定。會議實行一事一議。一般先由提出議題的會議成員就議題作簡要說明,有關單位的代表可就議題作必要的補充匯報。參加會議的人員根據具體情況充分發表自己的意見。在充分討論的基礎上由會議主持人進行歸納集中,形成會議決定;

          5.院長辦公會討論重要問題時,必須按照少數服從多數的原則形成會議決定,以贊成人數超過應到會人數的半數以上為通過。如對重要事項意見分歧較大時,應暫緩作出決定,待進一步調查研究、交換意見后再行討論,必要時提交黨委會決定;

          6.院長辦公室負責會議記錄、整理會議紀要等相關會務工作,將會議討論決定的工作事項,通知相關部門。

          第二十五條 黨政聯席會及議事規則。

          (一)黨政聯席會是學院黨政領導班子成員交流思想、交換意見、磋商學院重要工作和重大問題的會議。經學院黨委會、院長辦公會成員商議確定,可采取黨政聯席會的形式行使黨委會、院長辦公會主要職權,討論學院黨政管理工作中的各項重大問題或重要事項。

          (二)黨政聯席會一般一周左右召開一次,由黨委書記召集和主持,根據實際情況需要也可以由院長召集或主持。

          (三)黨政聯席會會議成員為黨委書記、院長、黨委副書記、紀委書記、副院長、院長助理、黨辦(院辦)主任等,黨政聯席會的議題由黨政領導班子成員報黨委書記與院長審閱,列席人員根據實際情況確定。

          第二十六條 召開黨委會、院長辦公會、黨政聯席會,一般應提前通知與會人員,同時送達會議議題和有關材料,與會人員應按照要求做好準備。召開會議時應有專人負責記錄,如實記錄會議的議題、與會人員發言內容、討論和表決結果及作出的決議,形成會議紀要在院內予以公開,同時做好會議材料的存檔工作。

          第二十七條 凡經黨委會、院長辦公會、黨政聯席會集體討論決定的內容,必須按統一規定進行部署或公布,由有關責任人分工負責組織實施,任何個人無權擅自改變。個人如有不同意見,允許保留,或在下一次會議上重申,也可以向上一級黨組織反映,但必須堅決執行,不得在會議之外發表與決定不同的意見,違者并造成后果的按有關規定處理。對于應該保密的會議內容和討論情況,必須嚴格保密,未經允許任何人不得泄露。

          第五章  內部管理機制

          第二十八條  學院按照科學規范、精簡高效和促進改革發展的原則,依法設立教學、科研、黨政等內部管理機構和直屬單位,明確職權職責配置,并根據實際情況合理調整機構設置。

          第二十九條  學院依據法律、法規和民主管理、科學管理原則,設立工會、共青團等群眾組織。支持各民主黨派組建院內基層組織。建立教職工代表大會、學生代表大會等民主管理機構和學術委員會、教學工作委員會、專業技術職務評審推薦委員會等學術機構。根據需要設立短期或非常設性的專門委員會,負責階段性工作或專項工作的論證、實施、指導、驗審。根據自身發展需要,依法設立理事會、教育發展基金會、校友會等非行政性機構。

          第三十條  對于全局性、政策性重大事項的決策,學院應當廣泛聽取師生的意見與建議,充分發揮工會、教職工代表大會和院內學術機構的作用,充分發揮理事會的決策咨詢作用,保障重大事項決策的科學性,保障和實現師生參與學院民主管理和民主監督的權力。

          第三十一條  學院紀檢監察部門是學院的監督機構,在學院黨委和上級紀檢監察部門的領導下,協助黨委加強和做好學院的黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作,圍繞學院中心工作,檢查黨的路線、方針、政策、決議及學院重大決策的執行情況,保障和促進學院事業健康發展。

          第三十二條  黨政職能部門及教輔單位根據學院授權履行管理和服務職責,保障人才培養、科研創新、社會服務、文化傳承等各項工作的順利開展。

          第三十三條  學院依據《高等學校學術委員會規程》設立學術委員會,作為校內最高學術機構,統籌行使學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職權。

          學術委員會委員由學院從具有高級專業技術職務的在職教師、科研人員中選聘。學術委員會委員中,正高專業技術職務委員一般不超過65周歲,副高專業技術職務委員不超過60周歲,中青年委員應占有一定比例。

          學術委員會委員的產生,經自下而上的民主推薦、公開公正的遴選等方式產生候選人,由民主選舉等程序確定,充分反映基層學術組織和廣大教師的意見。一般情況下,學術委員會委員實行任期制,任期一般可為4年,可連選連任,但連任最長不超過2屆;學術委員會每次換屆,連任的委員人數不高于委員總數的2/3。

          學術委員會由17委員會人的單數組成,設主任委員、副主任委員、秘書各1人。主任委員可由院長提名,全體委員選舉產生;也可以采取直接由全體委員選舉等方式產生,具體辦法由學院規定。

          學術委員會全體會議由主任委員主持召開,必要時,可以委托副主任委員召集和主持會議,學術委員會委員全體會議應有2/3以上委員出席方可舉行。學術委員會全體會議應當提前確定議題并通知與會委員。學術委員會議事決策實行少數服從多數的原則,重大事項經與會委員的2/3以上同意,方可通過。學術委員會審議或者評定的事項與委員本人及其配偶和直系親屬有關,或者具有利益關聯的,相關委員回避。學術委員會做出的決定予以公示,并設置異議期。

          第三十四條  學術委員會的主要職責:

          (一)負責審議專業建設、科研發展規劃,對重大科研工作與學術問題進行論證,提供咨詢;

          (二)制定學術規范和管理制度,指導學院科研管理工作;

          (三)評定科研成果;

          (四)處理學術爭議,對學術失范行為進行審查并提出處理意見;

          (五)其他需要學術委員會決定的事項。

          第三十五條  教學工作委員會對學院教學工作進行管理、咨詢和審議。教學工作委員會成員由學院分管教學工作的領導,各相關職能部門負責人、各院系(部)領導和教師代表組成。教學工作委員會的主要職責:

          (一)審議職能部門提出的教學工作規劃、教學改革措施、教學管理制度;

          (二)審議學院專業(專業方向)設置和人才培養方案,并指導實施;

          (三)審議教學實踐基地設置和建設方案;

          (四)審定各類教學獎項評定標準和辦法,評審教學成果獎、教學名師獎等教學獎勵項目;

          (五)審定教學改革各類項目的管理辦法,評審專業建設、課程改革、教學團隊建設等重大教學項目;

          (六)其他需要教學工作委員會決定的事項。

          第三十六條 學院按照按崗申報、按崗評聘原則在授權范圍內開展專業技術人員專業技術職務評聘工作。

          學院設立教師專業技術職務評審推薦委員會,作為專業技術職務評聘的學術組織,根據評審條件和評審規則,評審、評議或推薦教職工專業技術職務。

          專業技術職務評審推薦委員會由相關院領導、教授代表、具有高級技術職務的教學科研單位和相關職能部門主要負責人等組成。

          專業技術職務評審推薦委員會的主要職責:

          (一)制定教師與專業技術職務評審與聘任辦法;

          (二)在規定權限內審查教師資格,評審、推薦、聘任各類專業技術職務;

          (三)決定教職工專業技術職務評審與聘任方面的重大事項;

          (四)其它需要專業技術職務評審推薦委員會決定的重大事項。

          第三十七條工會在學院黨委和上級工會組織領導下,按照工會法和中國工會章程開展工作,履行工會職責。

          學院建立學院、院系(部)兩級工會組織,學院工會指導院系(部)分工會工作。

          工會組織按照民主集中制原則建立,工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產生,工會委員會向同級會員大會或者會員代表大會負責并報告工作,接受其監督,工會會員大會或者會員代表大會有權撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。

          第三十八條學院建立教職工代表大會(簡稱教代會)制度。教代會是教職工依法參與學院民主決策、民主管理和民主監督的基本形式,是教職工行使民主管理權力的機構。工會是教職工代表大會的工作機構。教職工代表大會選舉產生的執行委員會為教職工代表大會閉會期間履行教職工代表大會職權的常設機構。教代會行使下列職權:

          (一)聽取學院章程草案及其他制度制定和修改情況報告,聽取學院發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學、科學研究、校園建設、學院管理和后勤保障等重大改革和重大問題解決方案的報告,聽取學院年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告,提出修改意見和建議;

          (二)審議通過學院提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法;

          (三)討論審議學院上一屆(次)教代會提案的辦理情況報告。按照有關工作規定和安排評議學院領導干部。通過院務公開、聽證會、咨詢會、代表巡視制度等多種方式對學院工作提出意見和建議,監督學院章程、規章制度和決策的落實,提出整改意見和建議;

          (四)聽取和討論法律法規政策規定的以及學院與工會商定的其他事項。

          教職工代表大會代表以教師為主體,以分工會為單位,由教職工直接選舉產生,大會主席團成員由教職工代表大會代表選舉產生。

          第三十九條  學院成立學生代表大會,完善學生的自我教育、自我管理、自我服務,維護學生合法權益。

          學生代表大會的主要職責:

          (一)通過學生代表了解學生的思想狀況和行為表現;

          (二)收集和反映學生對學院工作的意見和建議;

          (三)以適當的途徑和方式參與學院的管理與決策;

          (四)選舉學生會干部;

          (五)審議學生會工作報告。

          第四十條  學院工會、共青團等群眾組織按照各自職責開展活動。院內各民主黨派的基本組織依照各自章程開展活動。學院鼓勵并支持各民主黨派和群眾組織依法參與學院管理。

          第四十一條 學院附屬的具有獨立法人資格的單位,依照法律和學院規定獨立運營與管理。

          第六章  院系(部)

          第四十二條  學院根據專業建設和人才培養的需要,由黨委會、院長辦公會或黨政聯席會研究決定,設置二級院系(部)。院系(部)在學院黨委和行政的領導下,具體組織實施人才培養、科研創新、社會服務、文化傳承的工作。院系(部)在學院授權范圍內實行自主管理。

          第四十三條 院系(部)建立相對獨立的決策、執行、監督工作體系,決策、執行、監督權力相對分離。學院對院系(部)實施監督調控、目標管理、評估考核。

          第四十四條 院系(部)在學院授權范圍內履行以下職能:

          (一)根據學院的規劃、規定或授權,制訂本單位發展規劃,并組織實施;

          (二)負責本單位內部機構運行,制定工作規則和辦法;

          (三)組織開展教育教學、校企合作、科學研究和社會服務活動;

          (四)制定并組織實施專業建設、師資隊伍建設、課程建設及教學計劃;

          (五)負責本單位學生的教育與管理,組織學生活動,就學生的獎懲提出意見;

          (六)科學管理和規范使用學院核撥的辦學資源和辦學經費,負責本單位的資產和財務管理;

          (七)行使學院賦予的其他職權。

          第四十五條  院系(部)根據工作需要和黨員人數,經學院黨委批準,設立相應的黨組織,依據《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》的規定開展工作。

          第四十六條  院系(部)黨組織是黨在學院教學、科研、管理第一線的基層組織,在學院黨委的領導下,開展黨建和思想政治教育工作,宣傳、執行黨的路線方針政策及學院各項決定,并發揮保證監督作用。通過黨政聯席會議,討論和決定本單位重要事項,支持本單位行政領導班子和負責人在其職責范圍內獨立負責開展工作。領導院系(部)分工會、分團委、學生會等群眾組織和教職工代表大會。

          第四十七條  按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定,院系(部)黨組織負責人和委員會由黨員大會或黨員代表大會選舉產生。學院黨委根據黨的相關規章和工作需要,也可選派院系(部)黨組織負責人。

          第四十八條 院系(部)院長(主任)是院系(部)行政負責人,院系(部)院長(主任)經學院黨委會集體討論決定后,由院長任免,根據院長授權開展工作。

          院系(部)行政事務由院系(部)院長(主任)統一領導,院系(部)副院長(副主任)分工負責,按照院系(部)黨政工作規程對院系(部)的事業發展和行政事務行使管理權。

          院系(部)院長(主任)定期向院系(部)全體教職員工報告工作。

          第四十九條 院系(部)實行黨政共同負責制,按照學院頒布的院系(部)黨政工作規程運行,建立行政權力、學術權力與民主權力的協調機制,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和保障監督作用,充分發揮學術組織和群眾組織在院系(部)發展中的作用。

          院系(部)黨組織與行政共同決策本單位重要事項,共同負責落實本單位各項工作,同步接受工作考核,協同推進事業發展。

          第五十條  黨政聯席會議是院系(部)實行黨政共同負責制的重要制度和推行民主管理的重要機制,是院系(部)的重要決策和議事機構。

          黨政聯席會議根據需要討論研究的具體事項,分別由黨組織負責人或行政負責人主持。

          黨政聯席會議由院系(部)黨政領導班子成員、辦公室主任組成,同時可根據議題由黨政主要負責人研究確定其他參加人員。

          黨政聯席會議討論決定院系(部)發展規劃、人才培養、專業建設、隊伍建設、產學研合作與社會服務、思想政治工作和行政管理等方面的重要事項。

          第五十一條  院系(部)設立分工會和分團委。

          分工會依據法律、法規,在同級黨組織領導下,在學院工會指導下開展工作,依法參與院系(部)民主管理。監督院系(部)人事制度的實施與人才的管理,維護本單位教職工權益。參與起草或者修改直接涉及本單位教職員工切身利益的規章制度,并發表建議與意見。組織本單位教職工開展群眾性合理化建議、開展文體娛樂活動。

          分團委在院系(部)黨組織的直接領導下,在學院團委的指導下,負責院系(部)學生的思想政治工作和青年團的工作,組織開展各類校園文化活動、大學生社會實踐活動,發揮黨組織的助手作用,加強院系(部)學生思想政治教育,推進校園文化建設。

          第五十二條 依托院系(部)設立的重點實訓基地、工程中心等,可實行依托單位領導下的主任負責制。根據有關規定和院系(部)授權,可設立管理及學術機構,承擔人才培養、科研創新、社會服務等任務。

          第七章  教職員工

          第五十三條  學院教職工包括教師、其他專業技術人員、管理人員和工勤人員等。

          學院對教職工實行崗位管理制度。按照科學合理、精簡效能的原則設置崗位,明確崗位名稱、職責任務、工作標準和任職條件。

          第五十四條  學院對教職工實行全員聘用制度,競聘上崗、按崗聘用、合同管理。新聘用教職工,應當面向全社會公開招聘。學院根據發展需要,按照按崗申報、按崗評聘原則在授權范圍內開展專業技術職務評聘工作。

          第五十五條  學院制定人事管理制度,依法依規對教職工進行聘用、考核、培訓、晉升、獎懲、辦理退休等。

          第五十六條  按照國家和江蘇省統一規定的事業單位工作人員崗位績效工資制度,全面落實包括基本工資、績效工資和津貼補貼在內的各項政策。工作人員享受國家和江蘇省規定的福利待遇。根據發展水平和實際條件,努力改善教職工工作和生活條件。

          第五十七條  學院教職工依法享有下列權利:

          (一)按規定使用學校的公共資源;

          (二)公平獲得自身發展所需的相應工作機會和條件;

          (三)在品德、能力和業績等方面獲得公正評價;

          (四)公平獲得勞動報酬、各級各類獎勵及各種榮譽稱號;

          (五)知悉學校改革、建設和發展及關涉切身利益的重大事項;

          (六)參與民主管理和民主監督,對學校工作提出意見和建議;

          (七)就職務評聘、福利待遇、評優評獎、處分等事項表達異議和提出申訴;

          (八)法律、法規、規章規定或者聘任合同約定的其他權利。

          第五十八條  學院教職工應當依法履行下列義務:

          (一)遵守憲法、法律法規和職業道德,遵守《高等學校教師職業道德規范》,遵守學校各項規章制度;

          (二)珍惜愛護學校聲譽,維護學校利益,自覺為學校事業發展建言獻策;

          (三)勤奮工作,恪盡職守,完成規定的教學、科研、管理和服務崗位要求的工作任務;

          (四)尊重和愛護學生,保護學生權益,促進學生全面發展;

          (五)愛護學校教育教學設施,合理使用學校資源;

          (六)法律、法規、規章規定或者聘任合同約定的其他義務。

          第五十九條  學院堅持辦學以教師為本,重視師資隊伍建設,尊重和愛護人才,尊重和保護學術自由,為教師開展教學和學術研究活動、自主進行設計創新提供必要的條件和保障。同時規范教師的學術行為,引導教師樹立良好的學術道德風尚。

          第六十條  對在學院發展、教學改革、人才培養、科研創新和社會服務等方面成績優異的教職員工,學院予以表彰獎勵。對于違反學院規章制度的教職工,學院將根據有關制度予以相應的處理。對于違反聘用合同的教職工,學院將根據合同的相關約定予以低聘、緩聘或解除聘用等處理。

          第六十一條  教職工通過工會、教職工代表大會、學術委員會、教學工作委員會、專業技術職務評審推薦委員會等組織參與學院管理,維護自身權益。

          建立教職工權益保障機制,成立教職工申訴處理委員會,委員會組成人數為單數,不得少于3人。教職工認為學院侵犯其合法權益或者不服學院各級行政部門對其作出的行政處理決定,可依法向教職工申訴處理委員會申訴。申訴處理委員會應當堅持合法、公正、公平、及時的原則,自決定受理之內起30日內做出維持、撤銷或者變更原處理的申訴處理決定,并以書面形式通知申請人。

          第六十二條  為落實人才強校戰略,促進專業發展,吸引校外杰出人才參與學院教學、科研和其他學術交流工作,學院設立兼職教師、客座教授和名譽教授崗位,聘請國內外相關專家學者、行業領軍人物和企業技術骨干等參與學院教學和科研工作。

          第八章  學生

          第六十三條  學生是指被學院依法錄取、取得入學資格,具有學院學籍的受教育者。

          第六十四條  學生依法享有下列權利:

          (一)參加學校教育教學計劃安排的各項活動,使用學校提供的教育教學資源;

          (二)參加社會服務、勤工助學,在校內組織、參加學生團體及文娛體育等活動;

          (三)申請獎學金、助學金及助學貸款;

          (四)在思想品德、學業成績等方面獲得公正評價,完成學校規定學業后獲得相應的學歷證書、學位證書;

          (五)對學校給予的處分或者處理有異議,向學校、教育行政部門提出申訴;對學校、教職員工侵犯其人身權、財產權等合法權益,提出申訴或者依法提起訴訟;

          (六)法律、法規、規章規定的其他權利。

          第六十五條  學生應當依法履行下列義務:

          (一)遵守憲法、法律、法規,遵守《高等學校學生行為準則》;

          (二)遵守學校管理制度;

          (三)努力學習,完成規定學業;

          (四)按規定繳納學費及有關費用,履行獲得貸學金及助學金的相應義務;

          (五)遵守學生行為規范,尊敬師長,養成良好的思想品德和行為習慣;

          (六)法律、法規、規章規定的其他義務。

          第六十六條  學院對在德、智、體、美等方面全面發展或者在思想品德、學業成績、創意創新、文體競賽及社會服務等方面表現突出的學生,給予表彰和獎勵。

          對有違規、違紀行為的學生,學院給予批評教育或者紀律處分。紀律處分的種類分為:警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學籍。學院給予學生的紀律處分,應當與學生違規、違紀行為的性質和過錯的嚴重程度相適應。

          受警告、嚴重警告、記過、留校察看處分的學生,在受處分期間遵守學院各項規章制度和學生行為規范,并且沒有再發生違紀行為的,處分期滿后,由本人提出申請,經處分決定部門審查后可以解除處分并以書面形式通知本人。

          學院對違反學籍管理的學生依法給予取消入學資格、退學等處理。

          第六十七條  學院支持由學生代表大會選舉產生的學生自治組織——學生委員會按照其章程開展活動。

          學生可以根據有關規定組織學生社團,依照法律和學院規定開展活動。

          第六十八條  學院建立和完善學生民主管理的組織形式,支持和保障學生依法參與學院民主管理。

          學院通過聽證會、座談會和新聞發布會等途徑,鼓勵和支持學生參加學院的民主管理,對學院的工作提出意見或建議。

          學院根據不同的工作內容召集不同群體學生代表參與學院民主管理。學生代表應涵蓋學生干部群體、普通學生群體、經濟困難學生群體,包括學院所有年級及專業。

          第六十九條  學院建立、健全學生權利保護和救濟機制,保障學生合法權益。

          學院支持定期召開學生代表大會,聽取學生代表意見和建議。在學代會閉會期間,學院支持學代會最高權力機構——學生委員會依法參與學院管理,維護自身權益。

          學院建立解決學生爭端機制,設立學生申訴處理委員會,接受和處理學生申訴。學生對學院的處理決定有異議,可向申訴處理委員會呈遞申訴報告。申訴處理委員會按照申訴受理、事實調查、審議決定的程序,在規定期限內做出處理。

          申訴處理委員會由學院分管領導、學生工作處、教務處、保衛處等相關部門負責人組成,并吸收教師、學生代表參加。申訴處理委員會一般由7-9人組成,并設主任1人。每次會議必須有2/3以上成員出席,做出處分決定的院系負責人采取回避制度。必要時,院系分管學生工作的負責人可以列席。學生工作處為受理學生申訴事宜的常設機構,負責審核申訴是否符合受理條件,組織申訴的審查過程,管理申訴檔案材料,處理其他與學生申訴有關的事項。

          第七十條  學院為在學習和生活中遇到特殊困難的學生提供必要的幫助。

          第七十一條  學院為學生提供就業、創業指導和服務。

          第九章  理事會、基金會、校友會

          第七十二條  學院依法成立理事會,作為依法治校、實行政校企共建、實施民主管理的重要輔助決策機構,促進學院與社會的聯系與合作、拓展校企合作的渠道與平臺、支持學院的建設與發展。

          第七十三條  理事會主要為學院專業建設、課程改革、“雙師”隊伍建設、實訓基地建設、質量評估、產學合作、學生實習就業等提供咨詢、決策、協調、共建、評估、驗審等服務。

          第七十四條  理事會主要由政府、行業協會、學院、企業等利益相關方代表組成。其中政府部門代表、學院代表、行業代表、企業代表各10人,人員可根據學院建設與發展的需要進行適當調整。

          第七十五條  理事會設理事長1人,副理事長3人,常務理事若干。以上主要機構成員均由理事會成員協商后產生。常務理事由理事長提名,理事會通過后確定,每屆任期3年。第一任理事長由宜興市人民政府市長擔任,此后由常務理事單位負責人輪流擔任理事長。理事會任期屆滿前兩個月應進行下屆理事會組成人員的推選工作。

          第七十六條  常務理事會受理事會委托,在理事會閉會期間代表理事會行使各項職能。常務理事會下設秘書處,為理事會的常設機構,設在學院。秘書長由學院院長擔任,副秘書長由院系負責人擔任。秘書處負責處理理事會的日常事務,組織年度理事會會議、常務理事會會議,促進學院與理事單位的產學研合作等工作,收集各理事單位的意見和建議并向學院及有關部門反饋。

          第七十七條 理事會下設若干專業建設指導委員會和相關下屬機構(宜興陶瓷藝術研究中心、宜興創意設計人才培訓中心等)。

          第七十八條  理事會工作形式采用例會制。理事會例會每年召開一次,決策形式采用表決制,表決遵循少數服從多數的原則。理事長可根據工作需要,不定期召開常務理事會會議。

          各專業建設指導委員會工作形式采用召集制,由專業建設指導委員會主任委員依據相關工作條例不定期召開工作會議。

          第七十九條 各專業建設指導委員會由本專業領域內的專家、企業家、行業協會負責人及學院專業教師代表組成,委員會成員中校外專家不少于2/3。各委員會設主任委員1名、副主任委員1-2名。

          第八十條  各專業建設指導委員會和相關下屬機構根據相關章程與規定,制定工作條例,積極開展相關工作。

          第八十一條  學院依法成立教育發展基金會,基金會是學院加強和社會各界的聯系與合作,募集辦學資金,獎勵、資助學院師生,推動學院教育事業發展的常設法人機構。

          第八十二條  基金會的決策機構是理事會。理事會設理事長、副理事長和秘書長,從理事中選舉產生。

          第八十三條  基金會的業務范圍:

          (一)與社會各界聯系和合作;

          (二)以多種渠道、多種形式募集資金和接受社會各界捐贈;

          (三)資助家庭困難學生,幫助他們完成學業;

          (四)獎勵對學院教育事業做出特殊貢獻的師生;

          (五)支持學院建設和發展。

          第八十四條基金會按照合法、安全、有效的原則,努力實現基金的保值、增值。

          第八十五條學院依法成立校友會,校友范圍:

          在無錫工藝職業技術學院(包括原江蘇省宜興陶瓷科職業學校、陶都工業大學、江蘇省宜興陶瓷工業學校、江蘇省宜興輕工業學校)學習過的學生,包括肄業生、進修生、留學生、成人教育等其他形式的學生;

          在前項所述學院任職任教者,包括兼職教師、客座教授、名譽教授、訪問學者等;

          關心學院并對學院發展做出重要貢獻的社會各界人士,可經本人申請,由校友會批準為名譽校友。

          第八十六條學院設立“無錫工藝職業技術學院校友總會”,鼓勵和支持校友成立以地區、屆別、行業、社團、班級等為類別的校友分會。

          加入校友分會由本人提出申請,注冊入會并按規定交納會費才能正式成為校友會會員,并享受相應的會員待遇。

          第八十七條校友會的最高權力機構是校友代表大會,校友代表大會每四年舉行一次,選舉產生理事會成員,總會理事會成員名額總數為分會的兩倍,總會理事會成員不超過7人。

          理事會是校友代表大會的執行機構,下設秘書處,負責日常管理工作,理事會每年舉行一次。

          第十章  資產、經費和后勤

          第八十八條學院國有資產是指由學院占有、使用的,依法確認為國家所有、能以貨幣計量的各種經濟資源的總和,包括國家撥給學院的資產,學院按照國家政策規定組織收入形成的資產,以及接受捐贈和其他經法律確認為國家所有的資產。

          學院國有資產包括:流動資產、對外投資、固定資產、無形資產、在建工程和其他資產。

          學院對擁有的資產享有法人財產權,依法進行自主管理和使用。

          第八十九條  學院建立健全資產管理制度,統一領導、分級負責、歸口管理。合理配置資源,提高資源使用效率。

          學院依法合理利用無形資產,加強無形資產的管理與保護。

          第九十條  學院的經費來源主要包括財政撥款收入、事業收入、上級補助收入、經營收入、附屬單位繳款、接受社會捐贈等其他收入。

          學院積極拓展辦學經費來源,籌措事業發展基金。鼓勵和支持院內各單位面向社會籌措教學、科研經費及各類獎助基金。

          第九十一條  學院預算體系分為日常經費預算、專項建設預算和基本建設預算。

          第九十二條  學院實行統一領導、分級管理、集中核算的財務管理體制,實行經濟責任制。分管財務的學院領導定期向學院黨委會、院長辦公會、黨政聯席會、教職工代表大會匯報學院資金收支及財務管理狀況。

          第九十三條  學院建立健全內部財務監督制度,完善經濟責任制度和審計監察制度,保證資金運行安全。學院依法建立財務信息公開制度,自覺接受社會監督。

          第九十四條  學院堅持勤儉辦學,提高資金使用效益,建設節約型校園。

          第九十五條  學院不斷完善后勤管理和服務體系,為學生和教職員工的學習、工作和生活提供保障。

          第十一章   校旗、校徽、校訓

          第九十六條  學院校旗長度一般為2.8米,寬度為1.6米,內容由校標和校名組成。校標位于校旗正中,下方為校名。校旗可在以學院名義舉辦的各種重大活動中升掛。

          第九十七條  學院校徽包括標志和徽章。

          學院標志是雙圓套圓形徽標,外環上方是中文校名,下方是英文校名。中間主體圖案由中文“藝”字變化而成,蘊涵無錫工藝職業技術學院以工藝為主體的辦學特色。“藝”字下面是數字“1958”,表示學院最初建于1958年。

          學院徽章為教職員工和學生佩戴的題有校名的長方形證章。

          第九十八條  學院的校訓:樂善至誠、強學力行。

          學院的校風:強學力行、經世致用。

          學院的教風:博學、精技、嚴謹、善導。

          學院的學風:尚學、修德、篤行、精進。

          第十二章  附則

          第九十九條  本章程的制定,須經學院教職工代表大會審議、院長辦公會審核、黨委會或黨政聯席會審定,由學院法定代表人簽發,報江蘇省教育廳核準后發布。

          第一百條  根據本章程制定的學院管理條例、辦法及實施細則等均應符合本章程精神,不得與本章程相抵觸。

          第一百零一條  本章程具有下列情形之一時應當修改:

          (一)章程依據的教育政策或法律法規發生變化;

          (二)學院舉辦者與管理體制發生變化;

          (三)學院的辦學理念、辦學目標發生變化;

          (四)其他應修改章程的情形。

          章程的修改程序與章程的制定程序相同。

          第一百零二條  本章程由學院黨委會解釋。

          第一百零三條  本章程自發布之日起施行。


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